战神怒吼:炮兵分队“火力全开”

2022-05-13 11:50:09 文章来源:网络

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**网消息:战神怒吼,砺剑北疆。近日,第81集团军某合成旅炮兵分队在北疆腹地展开全要素“实弹综合演练”。从准备阶段到实弹射击,再进行撤离转场,全流程多课目,真正检验了车长理解上级意图、定下作战决心、火炮**准打击的过**能力,进一步夯实了训练基础,强化了聚焦打赢的真本领!(韩一民、拉姆、徐琴晓、李长兴、尚正姣、王帅)

来源:**军网-解放军报

第77集团军某旅选拔**干不搞论资排辈——

专业素质强的下士,任用

■邢哲周超

4月下旬,第77集团军某旅下士张旺旺在专业“排位赛”中获得维修专业**名,经综合评定后,被调整到连队修理技师岗位。

“不比资历比实力!”年轻军士张旺旺成为修理技师的消息传来,官兵纷纷竖起大拇指。以往,该旅选拔车长、炮长、技师等岗位人员时,考虑到这些岗位专业要求高、带教责任重,倾向于推荐兵龄较长的军士担任。张旺旺理论基础扎实、训练刻苦,在上级组织的演习中圆满完成装备保障任务,多次受到表彰。今年初,他主动申请担任连队修理技师,却在营连推荐上报时,因“兵龄短、实际操作经验不足”落选。

“关键岗位必须由兵龄较长的军士担任吗”“是否该给有能力的年轻军士参与竞争的机会”……张旺旺落选修理技师一事引发该旅官兵讨论,也引起旅党委关注。经研究讨论,旅党委一班人达成共识:选贤任能不能按职务高低、兵龄长短论资排辈,必须让能力素质过**的人才脱颖而出。

为营造“靠素质立身、凭实绩进步”的浓厚氛围,让人才活力竞相迸发,该旅专门制订计划,以“排位赛”的形式组织专业训练考核。考核内容区分专业理论、专业技能、教学组训等5个方面,军士均可报名参加,成绩排名靠前者,可结合平时表现综合评定后优先选岗。

驾驶员专业赛场上,下士周裕程表现出色、拔得头筹;炮长专业考核,中士左宇雷快速调整参数,3发**全部命中目标,获得**名……他们皆被列为相应岗位后备人选。

“唯有不拘一格选人用人,才能激发人才成长的内生动力,推动部队全面建设。”该旅领导说,青年官兵是部队建设的生力军,只有创新人才选拔机制,为他们搭建各尽其才的舞台,才能真正**筋**、长才干。经过激烈角逐和综合评定后,该旅13名年轻军士走上专业**强、信息化程度高的重要岗位。

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